数字で見る働く環境

20代からキャリアアップも可能。頑張りが未来を変える、成長を支える環境

三井ミーハナイト・メタル株式会社は、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりにも力を入れ、働きやすさや成長の機会を大切にしています。私たちの強みや職場環境を、数字を通じてご紹介します。

• 若年層（20代）のリーダー職昇進数

  

  3名

  （2023~2025年中）

• 最年少リーダーの年齢

  

  27歳

• 新卒入社員の3年後の定着率

  

  92%

• 年間の昇格者数（20代・30代）

  

  25名

  （2023~2025年中）

（2024年4月~2025年3月末 期間）

• 従業員数

  

  282名

  （有期雇用を除く）

• 平均年齢

  

  39.1歳

• 男女比

  

  男性：女性

  9:1

• 平均勤続年数

  

  12.8年

• 新卒・中途社員の割合

  

  新卒・中途

  5:5

• 年間休日

  

  125日

• 平均有休取得日数

  

  14.3日

• 月平均残業時間

  

  18.1時間

• 産休・育休取得率

  

  67%

• 創業

  

  1964年

• 会社の歴史

  

  61年

• 国内の拠点数

  

  4拠点